C’est ce que révèle le baromètre de satisfaction du marché de l’emploi Tempo-Team, société de travail intérimaire, réalisé en janvier 2010 auprès d’un échantillon représentatif de 261 travailleurs fixes et temporaires.

En général, les intérimaires sont plus satisfaits (70 %) de leur travail que les travailleurs fixes (54 %). Les intérimaires se disent insatisfaits des possibilités de développement personnel au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Deux intérimaires sur trois s’en plaignent. «Seul un intérimaire sur deux est fier de son entreprise et, en fin de compte, près de la moitié des intérimaires se disent insatisfaits de leur nombre de jours de congé», a expliqué hier Marios Paras, directeur de Tempo-Team.

Les possibilités de développement personnel, un nombre suffisant de jours de congé et la fierté de travailler pour une entreprise peuvent augmenter la satisfaction des intérimaires. Ils n’en sont pas satisfaits et attachent beaucoup d’importance à ces dimensions.